Politique de confidentialité
Dernière mise à jour : octobre 2026
Jobmy attache de l’importance à la protection de vos données personnelles. Cette page explique, simplement, quelles données nous collectons, pourquoi, avec qui nous les partageons et comment exercer vos droits, conformément au Règlement général sur la protection des données (RGPD) et à la loi Informatique et Libertés.
1Qui est responsable de vos données ?
Le responsable du traitement est Coralie Bassim EI, exerçant sous le nom commercial Jobmy, 8 Place Roger Salengro, 31000 Toulouse (SIRET 899 372 759 00048), éditrice du site jobmy.fr.
Pour toute question sur vos données personnelles : contact@jobmy.fr. Aucun délégué à la protection des données (DPO) n’a été désigné.
2Quelles données collectons-nous ?
Nous ne collectons que les données utiles au fonctionnement de la plateforme :
- Votre compte : nom, prénom, adresse e-mail, mot de passe (stocké sous forme chiffrée), type de compte (candidat ou entreprise).
- Votre profil candidat : photo, présentation, alternance recherchée et domaine, compétences, formation et niveau d’études, expériences professionnelles, CV, visibilité du profil.
- Vos candidatures : les offres auxquelles vous postulez et les documents ou messages que vous joignez.
- Votre profil entreprise : nom de l’entreprise, coordonnées du contact, offres publiées.
- Vos demandes : messages envoyés via les formulaires de contact, de partenariat ou l’assistant du site (nom, adresse e-mail, téléphone, message).
- Données techniques : adresse IP, type de navigateur, pages consultées, nécessaires à la sécurité et au bon fonctionnement du site.
Les champs obligatoires sont signalés lors de la saisie. Nous ne demandons aucune donnée sensible (santé, opinions, origine, etc.) : merci de ne pas en inscrire dans votre profil ou votre CV.
3Pourquoi utilisons-nous vos données ?
| Finalité | Base légale |
|---|---|
| Créer et gérer votre compte, vous permettre de vous connecter | Exécution du contrat (conditions générales d’utilisation) |
| Mettre en relation candidats et entreprises : publication des profils visibles, transmission des candidatures | Exécution du contrat |
| Accompagner les offres suivies par Jobmy et transmettre les informations à l’école partenaire en cas de recrutement | Exécution du contrat et intérêt légitime d’assurer le suivi de l’alternance |
| Répondre à vos demandes (contact, partenariat, assistant) | Mesures précontractuelles / intérêt légitime |
| Vous envoyer les e-mails liés au service (notifications, réinitialisation de mot de passe) | Exécution du contrat |
| Protéger le site contre le spam et les abus (anti-robot, journaux de connexion) | Intérêt légitime et obligation légale |
| Mesurer l’audience du site (statistiques) | Votre consentement, que vous pouvez retirer à tout moment |
Aucune décision automatisée. Les données de votre profil ne servent à prendre aucune décision de recrutement automatique. Le pourcentage de complétion affiché sur votre tableau de bord est un simple indicateur : ses étapes sont validées par l’équipe Jobmy, et toute décision reste humaine.
4Qui peut accéder à vos données ?
Vos données ne sont ni vendues ni cédées à des fins publicitaires. Elles sont accessibles :
- À l’équipe Jobmy, pour faire fonctionner et modérer la plateforme.
- Aux entreprises auxquelles vous postulez : elles reçoivent votre candidature, votre profil et votre CV. Si vous rendez votre profil visible, les entreprises inscrites peuvent le consulter.
- À l’école partenaire, uniquement pour les offres accompagnées par Jobmy et lorsque le recrutement va jusqu’au bout : elle reçoit alors les informations nécessaires à la mise en place de la formation et du contrat. Dans les autres cas, vos données ne sont transmises qu’à l’entreprise.
- À nos prestataires techniques, qui agissent sur nos instructions : IONOS SARL (hébergement du site et des e-mails), Google (service anti-robot reCAPTCHA et, si vous l’acceptez, Google Analytics).
- Aux autorités, uniquement en cas d’obligation légale.
Transferts hors de l’Union européenne. Les services de Google peuvent entraîner un transfert de données vers les États-Unis, encadré par les mécanismes prévus par le RGPD (cadre de protection des données UE–États-Unis ou clauses contractuelles types).
5Combien de temps conservons-nous vos données ?
| Données | Durée de conservation |
|---|---|
| Compte, profil, CV et candidatures | 2 ans maximum à compter de votre dernier contact avec Jobmy, puis suppression. Vous pouvez demander leur suppression à tout moment. |
| Demandes de contact et de partenariat | Le temps de traiter votre demande, puis 2 ans maximum après le dernier échange |
| Journaux de connexion (adresse IP) | 1 an (obligation légale de conservation) |
| Votre choix sur les cookies | 6 mois, puis nous vous le redemandons |
| Cookies de mesure d’audience (si acceptés) | 13 mois maximum |
Les entreprises et l’école partenaire qui ont reçu vos données les conservent selon leurs propres règles, en tant que responsables de leurs traitements.
6Quels sont vos droits ?
Vous disposez des droits suivants sur vos données : accès, rectification, effacement, limitation, opposition, portabilité, ainsi que le droit de retirer votre consentement à tout moment et de définir des directives sur le sort de vos données après votre décès.
Pour les exercer, écrivez-nous à contact@jobmy.fr. Nous vous répondons dans un délai d’un mois. Nous pouvons vous demander un justificatif d’identité en cas de doute raisonnable.
Vous pouvez aussi modifier ou supprimer votre profil et votre CV directement depuis votre tableau de bord.
Si, après nous avoir contactés, vous estimez que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la CNIL : cnil.fr — 3 place de Fontenoy, TSA 80715, 75334 Paris Cedex 07.
7Mineurs
L’inscription sur Jobmy est réservée aux personnes âgées d’au moins 15 ans. Si vous êtes parent ou représentant légal et pensez qu’un enfant de moins de 15 ans s’est inscrit, écrivez-nous à contact@jobmy.fr : nous supprimerons le compte.
8Sécurité
Nous mettons en place des mesures raisonnables pour protéger vos données : connexion sécurisée (HTTPS), mots de passe chiffrés, accès limité aux personnes habilitées, protection anti-robot. Aucun système n’étant infaillible, nous vous invitons à choisir un mot de passe unique et à ne pas le communiquer.
9Cookies
Le site utilise un nombre limité de cookies et de traceurs. Le détail, ainsi que la possibilité de modifier vos choix à tout moment, figurent dans notre politique de cookies.
10Modification de cette politique
Nous pouvons mettre à jour cette politique pour tenir compte d’évolutions du site ou de la réglementation. La date de dernière mise à jour figure en haut de la page. En cas de changement important, nous vous en informerons sur le site.
